Tag rabenmutter_vs._karrierefrau
Ein Bericht über das das Kinder bekommen, der erstaunlich positiv ist: This year, I stumbled across a New York Times headline that fit squarely into the “grim motherhood” genre: “How Parenting Today Is Different, and Harder.” Using a new national Pew survey, the article reported that two-thirds of parents say parenting is harder than they expected,... mehr auf allesevolution.wordpress.com
Ein Artikel dazu, welche Länder Frauen das beste Arbeitsumfeld bieten. Da Mutterschutz etc in die Bewertung mit einbezogen worden ist, aus meiner Sicht ganz interessant: Bulgarien bietet Frauen in Europa das beste Arbeitsumfeld. Der Staat punktet mit dem besten Mutterschaftsurlaubspaket in Europa, das eine vollständige Punktzahl von 100 möglichen e... mehr auf allesevolution.wordpress.com
Ein interessanter Artikel beleuchtet Teilzeitarbeit: Jedes zweite Unternehmen in Deutschland kann nicht so arbeiten, wie es gerne möchte. Es fehlen zu viele Fachkräfte. Unserem Land droht der Wohlstandsverlust. Woran das liegt? Vor allem am schwachen Produktivitätswachstum, antwortet KfW-Volkswirt Martin Müller in einer Analyse, die sich mit dem Fa... mehr auf allesevolution.wordpress.com
Ein interessanter Artikel behandelt Konkurrenz unter Frauen im Beruf: Konkurrenz unter Frauen ist ein weit verbreitetes Phänomen und gleichzeitig ein Tabuthema. Während Männer beim Aufstieg sich verbünden und gemeinsam in Führungspositionen aufsteigen, kämpfen sich Frauen allein durch männliche Monokulturen an die Spitze. Wie diese Phänomene sich i... mehr auf allesevolution.wordpress.com
Ein interessanter Artikel in der Zeit (gefunden über Arne) beleuchtet weitere Probleme des Gender Pay Gap: Im vergangenen Jahr erhielten Männer in Deutschland für eine Stunde Erwerbsarbeit durchschnittlich 23,20 Euro brutto, Frauen dagegen nur 19,12 Euro. Ist das gerecht? Ist das Diskriminierung? Der große Unterschied zwischen den Geschlechtern bei... mehr auf allesevolution.wordpress.com
Gerade erschien ein Artikel in dem Tagesspiegel, der über folgendes berichtete: Managerinnen in der Vorstandsetage börsennotierter Firmen sind noch immer eine Seltenheit. Nicht nur deshalb werden sie besser bezahlt als ihre Kollegen. Frauen sind in der Topetage der deutschen Wirtschaft eine Minderheit, aber sie verdienen anders als viele Frauen in ... mehr auf allesevolution.wordpress.com