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Die „Nähe zur Kaffeemaschine“-Faustformel der weiblichen Berufswahl 18.04.2024 06:00:33

biologische faktoren bei der berufswahl uncategorized geschlechterfragen
Leser Arno schrieb einen interessanten Kommentar: In der Privilegientheorie gibt es anscheinend die Faustregel nicht, nach der der Frauenanteil bei einer beruflichen Tätigkeit von der Nähe zur Kaffeemaschine abhängt. Kanalarbeiter bringen sich den Kaffee in der Thermoskanne mit => Kolleginnen gleich null. Natürlich werden sich hier genug Jobs f... mehr auf allesevolution.wordpress.com

Anteil an Frauen und Männern in bestimmten Berufen (Schweiz) 09.05.2018 20:00:35

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Percentage of men vs. women in the thirty most common jobs in Switzerland https://t.co/fCFYYcczhN HT @simongerman600 pic.twitter.com/pdm9ldnSTw — Steve Stewart-Williams (@SteveStuWill) May 9, 2018... mehr auf allesevolution.wordpress.com

Macht die traditionelle Arbeitsteilung glücklicher? 22.06.2018 06:00:09

frauen werden häufiger gefragt wie sie beruf und familie vereinbaren weil sie sie vereinbaren dürfen der beruf kann einen auffressen biologische faktoren bei der berufswahl workoholics wollen wettbewerb work life balance nichts in der biologie macht sinn außer im lichte der evolution freier wille und biologie gender pay gap frauen in hohen positionen arbeitsteilung nach geschlechtern geschlechterfragen arbeitsteilung zwischen den geschlechtern
Eine Studie hat die Zufriedenheit bei Männern und Frauen mit verschiedener Arbeitsteilung untersucht: Eine Studie der Universität Marburg, die der„Zeit“ vorliegt, wagt dies nun zu bezeifeln. Demnach ist besonders eine Gruppe von Vätern zufrieden – und zwar diejenigen Männer, die überdurchschnittlich (50 Stunden pro Woche) viel arbeiten und damit au... mehr auf allesevolution.wordpress.com

Frauen in Vorständen verdienen mehr als die Männer, weil geeignete Frauen schwer zu finden sind: Entwertet das das feministische Argument, dass die gleich qualifizierten Frauen nur übergangen werden? 18.11.2020 06:00:35

sind karrierefrauen eher "mã¤nnlicher"? biologische faktoren bei der berufswahl sind karrierefrauen eher "männlicher"? geschlechterfragen rabenmutter vs. karrierefrau
Gerade erschien ein Artikel in dem Tagesspiegel, der über folgendes berichtete: Managerinnen in der Vorstandsetage börsennotierter Firmen sind noch immer eine Seltenheit. Nicht nur deshalb werden sie besser bezahlt als ihre Kollegen. Frauen sind in der Topetage der deutschen Wirtschaft eine Minderheit, aber sie verdienen anders als viele Frauen in ... mehr auf allesevolution.wordpress.com