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HR4Democracy: Warum gute Personalarbeit und Demokratie zusammengehören
Der Arbeitsplatz ist kein neutraler Ort. Er hat maßgeblichen Einfluss darauf, wie Menschen über Demokratie denken. Wer Mitsprache erlebt, stärkt seine demo... mehr auf personalmarketing2null.de
HR4Democracy: Warum HR und Recruiting Haltung zeigen müssen
Was haben HR und Recruiting mit Demokratie und Freiheit zu tun? Und was mit einer klaren Haltung gegenüber einer gesichert rechtsextremen Partei? Auf den ersten Blick vielleicht... mehr auf personalmarketing2null.de
Das Toleranz-Paradoxon: Wie Jobbörsen mit Stellenanzeigen der AfD umgehen
“Cheffe, ich sehe gerade…”, so schrieb mir vor wenigen Tagen einer meiner langjährigen Leser, und schickte einen Link mit, der auf Stellenanzeigen der AfD ve... mehr auf personalmarketing2null.de
Keine Jobs für die AfD: Sollten Stellenbörsen rechtsextreme Parteien unterstützen?
Jobs der AfD sind heute auf deutschen Jobbörsen problemlos zu finden. Vor fünf Jahren stellte ich die Frage: Dürfen kommerzielle Plattformen eine vom Verfassungsschutz... mehr auf personalmarketing2null.de
Bundestagswahl 2025: Auswirkungen der Parteiprogramme aufs Recruiting
In wenigen Tagen eilen (verantwortungsbewusste) Bürger an die Wahlurnen, um über die Politik der nächsten vier Jahre zu entscheiden. Ich selbst habe meine Stimme bereits Anfang Feb... mehr auf personalmarketing2null.de
