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HR and Organizational Due Diligence: Freisetzen verborgener Potentiale und Entschärfen gefährlicher Stolpersteine 14.01.2025 09:31:21

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Stell Dir vor, Du kaufst ein Unternehmen oder einen Unternehmensteil, das auf dem Papier perfekt aussieht – nur um kurz darauf festzustellen, dass es einen massiven "Brain Drain" gibt, Schlüssel-Personen den Betrieb verlassen und schwerwiegende arbeitsrechtliche Risiken im Raum stehen. Diese Übernahme wird zum Alptraum! Genau darum geht es bei HR a... mehr auf lead-conduct.de