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KI-Regulierung und Datenstrategien verändern das Personalwesen grundlegend Düsseldorf, 18.02.2026 – Mit dem Inkrafttreten der KI-Verordnung der Europäische Union und der zunehmenden Verbreitung datengetriebener HR-Systeme steht das Personalwesen 2026 vor einem strukturellen Wendepunkt. Künstliche Intelligenz (KI) und People Analytics entwi... mehr auf pr-echo.de