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Um die EU-DSGVO im hauseigenen SAP-HCM-System umzusetzen, nutzen die meisten Unternehmen SAP ILM (ausgeschrieben: Information Lifecycle Management). Doch selbst die automatisierte Verwaltung von Datenflüssen erfordert von den Unternehmen einiges an Eigenaufwand. Viele Kunden wünschen sich hier ein „Rundum-Sorglos-Paket“, das ihnen diese Aufwände... mehr auf activate-hr.de
Schlagen sich Administratoren bei Ihnen im Unternehmen jeden Tag damit herum, Berechtigungen für neue Benutzer anzupassen? Oder müssen Sie ständig Berechtigungen für Benutzer ändern, die in eine andere Position gerutscht sind? Ich verrate Ihnen, wie für Sie solche manuellen Fleißaufgaben bald der Vergangenheit ... mehr auf activate-hr.de
Die Frage, ob sie die Datenschutzgrundverordnung der EU (EU-DSGVO) selbst und ohne externe Unterstützung einführen können, stellen sich viele Unternehmen. In diesem Beitrag möchte ich versuchen, Ihnen diese Frage zu beantworten. Dazu überlegen wir zunächst, in welchen Bereichen Sie die DSGVO umsetzen müssen und... mehr auf activate-hr.de
Strukturelle Berechtigungen existieren bereits jahrelang im SAP HCM. Daher sind viele SAP-Nutzer der Meinung, dass diese überholt sind. Viele glauben auch, dass sie von den kontextabhängigen Berechtigungen abgelöst wurden. Warum dies nicht ganz stimmt und strukturelle Berechtigungen weiterhin wichtig sind, erläutere ich Ihnen... mehr auf activate-hr.de
Die Europäische-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) ist seit dem 25.Mai 2018 in Kraft getreten. Im November 2019 gab es die größte Strafzahlung von ca. 14,5 Millionen Euro, jedoch wird in vielen Unternehmen die EU-DSGVO immer noch nicht umgesetzt bzw. ist noch nicht mal die Umsetzung im Plan. Die Meinung des Marktes zu SAP und D... mehr auf activate-hr.de
“Ab wann lohnt es sich eigentlich für uns auf XY umzusteigen?” ist eine Frage die zuletzt bei unseren Kunden immer lauter wird. Roadmaps für den kommenden Technologiewechsel sind so vielfältig, wie die aktuelle Systemkonfiguration verschiedener Kunden selbst. Während der eine Kunde partiell mit dem Talentmanagemen... mehr auf activate-hr.de
Der HR-Software Markt ist aktuell so unübersichtlich wie nie. Die Forderung nach flexiblen Arbeitszeiten, Mobilität und einem allgegenwärtigen Zugang führen zu enormen Veränderungen in den Softwarelandschaften deutscher Unternehmen – die Rede ist von Cloud-Lösungen, die auch in Deutschland zunehmend an Bedeutung gewinnen. Der Wandel stellt auch ... mehr auf activate-hr.de
Die Entwicklungen beim Thema Datenschutz waren in den vergangenen Jahren eindeutig: Unternehmen müssen beim Umgang mit Daten immer mehr Regeln befolgen. Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass auf Datenschutz spezialisierte Anwälte in der nächsten Zeit versuchen werden, eine Firma auf Grundlage der DSVGO (Datenschutzgrundverordnung) zu verklagen. ... mehr auf activate-hr.de
Das SAP-Benutzermanagement erfordert bei zahlreichen Unternehmen viele manuelle Arbeiten. Aber ist das wirklich notwendig? Welche Optionen Sie im Customizing haben, um sich das Benutzermanagement durch Automatisierungen zu vereinfachen, beschreibe ich Ihnen in diesem Beitrag. Einstellungen im SAP-Benutzermanagement Im Customizing von SAP gibt es... mehr auf activate-hr.de
Die Digitalisierung schreitet in rasendem Tempo voran. Während Digitalisierungsprojekte Hochkonjunktur haben, die die Arbeit aus dem Home-Office ermöglichen, fallen andere wichtige Projekte hinten rüber: unter anderem die gesetzlich vorgeschriebene Umsetzung der EU-DSGVO-Richtlinien mit SAP ILM. Warum sie so unattraktiv und zweitrangig scheint –... mehr auf activate-hr.de
Sie wollen Verstöße gegen die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und einhergehende Sanktionen vermeiden? Sie sind dabei, Ihr Unternehmen auf die EU-DSGVO anzupassen? Trotz der theoretischen Definition in der EU-DSGVO bleibt vielen Unternehmen dabei unklar, welche Daten eigentlich personenbezogen sind und welche nicht. Woran Sie ... mehr auf activate-hr.de
„Mir fehlen die Berechtigungen!“, „Sollte ich das sehen können?“ und „Warum kann ich die Person nicht bearbeiten?“ sind Aussagen, die ich im Zusammenhang mit strukturellen Berechtigungen von Kunden immer wieder zu hören bekomme. So muss es aber nicht laufen! In diesem Beitrag zeige Ihnen, wie Sie Ihr... mehr auf activate-hr.de
Bei der letzten Wirtschaftsprüfung haben Sie einen Tadel von den Prüfern erhalten, weil Sie noch kein Konzept für Ihre Daten haben? Ihre Compliance Abteilung hat schon mehrmals an Ihrer Bürotür geklopft, weil Beschwerden von Mitarbeitern eingegangen sind? Dann liegt das vermutlich daran, dass Ihr Umgang mit sensiblen Dat... mehr auf activate-hr.de
Die Europäische-Datenschutzgrundverordnung ist inzwischen wieder ins Gespräch gekommen. Anzuwenden ist die EU-DSGVO seit dem 25. Mai 2018. Im November 2019 kam dann der erste Paukenschlag. Zu den vorher ca. 500.000€ Strafe insgesamt in Deutschland kam eine Strafe von 14,5 Millionen € für ein einziges Unternehmen hinzu. Dies ist bisher die größte... mehr auf activate-hr.de
SAP ILM (Information Lifecycle Management) bietet Unternehmen Vorteile auf verschiedenen Ebenen. In der folgenden Übersicht erfahren2926 Verantwortliche, wie sie mit der Einführung des Systems profitieren. Lizenzgebühren sparen Die Anwendung verlangt keine zusätzlichen Lizenzkosten, wenn sie in das bereits bestehende HR-System integriert wird. I... mehr auf activate-hr.de
Sie befinden sich gerade in einem Umbau der Berechtigungen? Sie denken über ein Redesign Ihres Berechtigungskonzepts nach? Sie fragen sich, was Sie tun müssen um strukturelle oder kontextabhängige Berechtigungen zu implementieren? Um ein Thema kommen Sie dabei sicher nicht herum und jenes wollen wir Ihnen in diesem Artikel vorstellen. Pflegen de... mehr auf activate-hr.de
Seit 24.05.2016 ist die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) in Kraft getreten. Sie schreibt strengere Regeln für den ordnungsgemäßen Umgang mit personenbezogenen Daten vor. Für Unternehmen ist sie ab 25.05.2018 verpflichtend. Bei Nicht-Einhaltung drohen teils empfindlich hohe Strafen von bis zu 20 Millionen Euro od... mehr auf activate-hr.de
Haben Sie sich schon immer gefragt, inwieweit Sie als Arbeitnehmer über Ihre persönlichen Daten bei Ihrem Arbeitgeber bestimmen können? Möchten Sie erfahren, welche Pflichten Sie als Arbeitgeber zu erfüllen haben, um EU-DSGVO konform zu handeln? In diesem Beitrag erhalten Sie einen Überblick über die relevanten... mehr auf activate-hr.de
Mit der Einführung von SAP ILM sind Unternehmen in der Lage, ein automatisiertes Löschkonzept einzuführen und die DSVGO entsprechend umzusetzen. Aber was müssen Verantwortliche dabei beachten? Durch meine Erfahrung, die ich in verschiedenen Kundenprojekten gesammelt habe, weiß ich, wie die Einführung des Systems reibungslos bewerkstelligt wird. ... mehr auf activate-hr.de
Mit personenbezogenen Daten haben Unternehmen die Herausforderung, diese DSGVO-konform zu sichern und zu verwalten. Diese Sicherung und Verwaltung können Sie automatisiert mit SAP ILM (Information Lifecycle Management) abbilden. Was das SAP-Modul ist und welche Vorteile es Ihnen bietet, erläutere ich Ihnen im Folgenden. Was ... mehr auf activate-hr.de
Wenn Unternehmen auf die EU-DSGVO blicken und sich fragen, welche Änderungen damit für das eigene Unternehmen verbunden sind, richtet sich der Fokus schnell auf das Personalsystem. Denn das ist von den Regelungen zum Datenschutz besonders stark betroffen. Unternehmen und SAP-HCM-Kunden sind dabei häufig doppelt herausgefordert: HC... mehr auf activate-hr.de
Zunehmende Komplexität gehört zu den großen unternehmerischen Herausforderungen – auch im SAP HCM. SAP verfolgt das Prinzip „Run Simple“ und möchte zukünftig mit den Lösungen verstärkt das Bedürfnis nach Einfachheit berücksichtigen. Ausdruck findet die strategische Ausrichtung bereits in den Fiori-Designrichtlinien, die durch intuitive Oberfläch... mehr auf activate-hr.de
Bei der Umsetzung der EU-DSGVO im HCM System ist einer der häufigsten Wege die Implementierung des SAP Information Lifecycle Management (ILM). Viele Unternehmen haben von dieser Implementierungsmöglichkeit gehört, wissen aber nicht genau, wie sie diese angehen sollen. Dabei muss eine SAP HCM ILM Roadmap weder umständlich noch... mehr auf activate-hr.de
Die Europäische-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) ist bereits seit dem 25.Mai 2018 in Kraft. Viele Unternehmen und vor allem die HR-Abteilungen wissen allerdings nicht, inwieweit sie von der EU-DSGVO betroffen sind, lassen das Umsetzungsprojekt liegen – und riskieren dadurch hohe Strafkosten. Unwissenheit schützt vor Strafe nicht! Wie sind w... mehr auf activate-hr.de
Die EU-DSGVO ist am 24.05.2016 in Kraft getreten und seit dem 25.05.2018 sogar ausnahmslos für Unternehmen verpflichtend. Doch was passiert eigentlich, wenn Sie die EU-DSGVO nicht umsetzen? Einen Einblick in die finanziellen Folgen bei nicht umgesetzter EU-DSGVO und weshalb Sie das Thema nicht weiter auf die lange Bank schieben sollten, les... mehr auf activate-hr.de
