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Wer nur KI Tools einführt, digitalisiert die Vergangenheit Die künstliche Intelligenz ist längst in den HR Organisationen angekommen. Es werden Pilotprojekte gestartet, Software eingekauft und Chatbots getestet. Recruiting soll schneller werden. Administration effizienter. Kommunikation schneller und einfacher. Doch neue Technologie auf alten St... mehr auf pr-echo.de