Tag hr-it-strategie
Sorgenthema Nummer 1 in HR-Abteilungen war bisher der Fachkräftemangel. Mit der beschleunigten digitalen Evolution rückt jetzt ein neues Problem in den Fokus: der Skill Gap. Mitarbeitenden fehlen wichtige Kompetenzen, um Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu steuern. Wie kann HR dazu beitragen, die Lücke zu schließen? M... mehr auf activate-hr.de
Monotone Aufgaben, wiederkehrende Standardabläufe und endlose Wartezeiten, die den Workflow unterbrechen – das sorgt für Frust, der nicht nur Zeit raubt, sondern die Motivation lähmt und auf Dauer unzufrieden macht. Mit der Künstlichen Intelligenz „Joule“ von SAP lassen sich Prozesse in kürzester Zeit t... mehr auf activate-hr.de
Steigender Regulierungsdruck, veränderte Kundenerwartungen, neue Technologien – HR-Arbeit in Ver- und Entsorgungsunternehmen fühlt sich zunehmend an wie ein Dauerlauf im Sprinttempo an. Die Branche befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel und es fehlen Mitarbeitende, um diesen zu meistern. HR nimmt daher eine Schlüsselro... mehr auf activate-hr.de
Der Fachkräftemangel und die fortschreitende digitale Transformation verändern das Personalwesen nachhaltig. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten und gleichzeitig die Employee Experience zu verbessern. Genau hier setzt SAP Joule an – der KI-Assistent von SAP, der speziell entwickel... mehr auf activate-hr.de
Der Fachkräftemangel spitzt sich zu. Die Bewerberzahlen gehen zurück. Wenn interne Prozesse jetzt zu lange dauern, verlieren Unternehmen schnell die besten Talente an Wettbewerber. Personalabteilungen stehen daher unter Druck, doch Künstliche Intelligenz verspricht Entlastung: Sie hilft, Prozesse zu beschleunigen, besser zu entsch... mehr auf activate-hr.de
Wenn Sie SAP HCM (SAP Human Capital Management) in Ihrer HR-IT-Landschaft nutzen, bringt das Wartungsende 2027 einige Ungewissheiten mit sich. Eine davon ist das Thema Payroll. Wie können Sie nach 2027 sicherstellen, dass Ihre Belegschaft pünktlich bezahlt wird? Da es in Deutschland eine besonders hohe Dichte an Gesetzmäßigke... mehr auf activate-hr.de
Die Implementierung einer neuen HR-Software ist eine strategische Entscheidung, die nicht nur die Effizienz Ihrer HR-Prozesse steigert, sondern auch maßgeblich die Arbeitsweise in Ihrem Unternehmen verändern kann. Doch nicht nur die Auswahl des richtigen Systems ist von entscheidender Bedeutung: Auch die Auswahl des richtigen Implement... mehr auf activate-hr.de
Die klassische Personalabteilung übernimmt in Unternehmen verwaltende Aufgaben. In der heutigen Zeit wird es jedoch immer relevanter, sich von einer administrativen Abteilung zu einem strategischen Partner des Managements zu entwickeln. Dieser Schritt beinhaltet die Übernahme operativer Aufgaben und ist unerlässlich, um langfristi... mehr auf activate-hr.de
Das SAP HCM Wartungsende steht SAP-Kunden spätestens im Jahr 2027 an. Mit SuccessFactors hat SAP langfristig die Weichen für eine vollständige Ablösung der On-Premises-Lösung gestellt – ein kompletter Umstiegauf SuccessFactors ist aber für viele Unternehmen jedoch aus heutiger Sicht noch nicht mögli... mehr auf activate-hr.de
Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt grundlegend, insbesondere im Personalwesen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre HR-Abteilungen fit für die Zukunft zu machen und das volle Potenzial von KI auszuschöpfen. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen in fünf Schritten, w... mehr auf activate-hr.de
Die Auswahl der richtigen HR-Software ist für viele Unternehmen keine alltägliche Aufgabe. Oft handelt es sich um ein einmaliges Projekt, das die gesamte Organisation beeinflusst. Schließlich kommt fast jeder Mitarbeitende irgendwann mit der Software in Kontakt. Doch wie geht man dabei vor, um eine Lösung zu finden, die wirkl... mehr auf activate-hr.de
Viele Unternehmen stehen aktuell vor einer richtungsweisenden Entscheidung: Sollen sie ihr bestehendes HR-System mit teuren Einzelmaßnahmen weiterpflegen oder konsequent auf eine moderne, zukunftssichere HR-Plattform umsteigen? Das nahende Wartungsende von SAP HCM, steigende Kosten für Individualentwicklungen und wachsender Frust durch... mehr auf activate-hr.de
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt müssen sich wachsende Unternehmen darauf konzentrieren, ihre Betriebsabläufe zu skalieren, neue Umsatzströme zu generieren und Talente anzuziehen und zu binden. Bei der Erreichung dieser Ziele können digitale HR-Systeme helfen, die alle Aspekte des Mitarbeitermanagements abdec... mehr auf activate-hr.de
Ob Recruiting, Onboarding oder Mitarbeiterentwicklung – das Personalwesen steht heute vor größeren Herausforderungen als je zuvor. Alle HR-Aufgaben benötigen Zeit und Ressourcen. Um die besten Mitarbeitenden zu finden und zu halten, braucht das Personalwesen vor allem die Unterstützung der Digitalisierung, um im „... mehr auf activate-hr.de
HR-IT-Projekte versprechen eine zukunftsfähige Personalabteilung und eine effizientere Arbeitsweise. Doch auch wenn zu Beginn große Ziele formuliert und Enthusiasmus geweckt werden, zeigen sich in der Umsetzung häufig Herausforderungen. Die Ursachen dafür sind oft tief verwurzelte Denkmuster und festgefahrene Strukturen. In d... mehr auf activate-hr.de
Wo anfangen? Was priorisieren? Wenn sich Ihr Unternehmen erstmal bewusst mit der HR-Transformation und KI in der Personalarbeit befasst, kommen viele Fragen auf. Insbesondere die Vorschriften zum Datenschutz beim Einsatz von künstlicher Intelligenz sollten stets beachtet werden. Mit einem strukturierten Vorgehen verlieren Sie sich nicht in ... mehr auf activate-hr.de
Sie kennen das: Prozesse bleiben liegen, weil Sie im Meeting sitzen. Genehmigungen verzögern sich, weil Kolleg:innen auf Dienstreise sind. Und Bewerber springen ab, weil der Recruiting-Prozess zu umständlich ist. Als HR-Verantwortliche stehen Sie unter dem ständigen Druck, schneller und flexibler zu agieren. Die gute Nachricht: Mo... mehr auf activate-hr.de
Zu viele Bewerbungen, zu wenig passende Kandidaten, ständig wechselnde Anforderungen und hohe Fluktuation. Gleichzeitig erwarten Mitarbeitende schnelle Antworten, individuelle Betreuung und attraktive Entwicklungschancen. Wie können Sie all diesen Anforderungen gerecht werden, ohne Ihr Team dauerhaft zu überlasten? Die Antwort k&#... mehr auf activate-hr.de
HR soll Top-Talente gewinnen, Mitarbeiter individuell fördern, Fachkräfte binden und das bei straffer Personaldecke und knappem Budget. Ein Spagat, der ohne KI kaum zu meistern ist. Damit künstliche Intelligenz aber wirklich entlastet, braucht es nicht nur eine klare Strategie, sondern eine mitarbeiterzentrierte Umsetzung. Wie Sie... mehr auf activate-hr.de
Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Die digitale Transformation fordert Organisationen heraus, während Mitarbeitende mehr Flexibilität, Sinnhaftigkeit und Partizipation erwarten. Traditionelle Führungsmodelle kommen an ihre Grenzen. Die Folge: Veränderungsprojekte scheitern, Teams verlieren Motivation und Innovation b... mehr auf activate-hr.de
Künstliche Intelligenz (KI) ist in vielen Unternehmensbereichen längst Realität. Insbesondere im Personalmanagement bietet sie enorme Potenziale für effizientere Prozesse, zufriedenere Mitarbeitenden und bessere strategische Entscheidungen. Doch mit den Chancen gehen auch Herausforderungen einher, etwa in Datenschutz und Ethi... mehr auf activate-hr.de
Moderne HR-Plattformen sind weit mehr als nur Tools zur Verwaltung. Sie bilden die Grundlage für effiziente Prozesse, bessere Nutzererlebnisse und eine strategische Personalarbeit. Doch viele HR-Bereiche stehen vor der Herausforderung, veraltete Systeme abzulösen und gleichzeitig eine klare strategische Ausrichtung zu entwickeln, die O... mehr auf activate-hr.de
Wenn Sie SAP HCM (SAP Human Capital Management) in Ihrer HR-IT-Landschaft nutzen, bringt das Wartungsende 2027 einige Ungewissheiten mit sich. Eine davon ist das Thema Payroll. Wie können Sie nach 2027 sicherstellen, dass Ihre Belegschaft pünktlich bezahlt wird? Da es in Deutschland eine besonders hohe Dichte an Gesetzmäßigke... mehr auf activate-hr.de
