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Foot Locker: Kündigungswelle gegen Betriebsratsvorsitzende 04.11.2019 12:24:58

baker & mckenzie partnerschaft von rechtsanwälten matthias köhler daniel labrow brennpunkt betriebsrat rechtsanwalt matthias köhler foot locker
@arbeitsunrecht.de: Vier Kündigungsversuche gegen Düsseldorfer Betriebsratsvorsitzende – Stellvertretender BR-Vorsitzender als Komplize der Geschäftsleitung Die amerikanische Sportbekleidungsmarke Foot Locker betreibt in Deutschland 82 Filialen. In nur zwölf deutschen Filialen soll ein Betriebsrat bestehen, der die Rechte und Intere... mehr auf arbeitsunrecht.de

H&M: Arbeitslosigkeit und Altersarmut nach 27 Jahren Betriebszugehörigkeit? 05.02.2021 16:34:26

h&m betriebsschließung daniel labrow
@arbeitsunrecht.de: Langjährige Mitarbeiterin in vorzeitige Rente geschickt. Trick mit Filialschließungen und Neueröffnungen Zunächst zum Trick hinter der Story: H&M eröffnet in unmittelbarer Nähe zu einem bereits bestehenden Geschäft eine weitere Filiale. In der neuen Filiale arbeitet neues Personal. Die alte Filiale, in der mitunter... mehr auf arbeitsunrecht.de

Cinenova: Wollen Sie Rechtsgeschichte schreiben oder eine Abfindung? Natürlich Rechtsgeschichte! 09.10.2025 17:02:26

sandrine meyer brennpunkt betriebsrat cinenova rüdiger henning brigitta liebscher adrienne weißweiler daniel labrow
@arbeitsunrecht.de: Die Vorsitzende Richterin Brigitta Liebscher fand von Beginn der Verhandlung an klare Worte und machte der Geschäftsleitung des Kölner Kinos Cinenova unter Adrienne Weißweiler und Sandrine Meyer und ihrem Anwalt Rüdiger Henning von der Kanzlei Henning & Kollegen unmissverständlich deutlich, dass der Kündigungsvers... mehr auf arbeitsunrecht.de

H&M entsorgt Angestellte per Filialkarussell 30.10.2025 12:23:46

h&m einzelhandel brennpunkt betriebsrat jaana hampel daniel labrow julia kaltenegger
@arbeitsunrecht.de: H&M schließt in Nürnberg eine Filiale mit rund 50 Angestellten, viele davon langjährig beschäftigt. Wenige Meter entfernt eröffnete die Kette 2024 eine neue Filiale. Doch dort ist für die bisherigen Angestellten kein Platz. Das Vorgehen hat System und ist bereits dokumentiert. Konkrete Forderungen diese Art der u... mehr auf arbeitsunrecht.de